Grille FEP 2026 : tableau des minima et lien vers le texte officiel
Par Léa Demontille · Directrice éditoriale / Growth Manager · Mis à jour le 28 septembre 2026
Les 17 taux de la filière exploitation viennent de l'avenant n°27 (article 3) à l'IDCC 3043, applicable depuis le 1er avril 2026. Télécharger le texte officiel de l'avenant n°27 (Légifrance) — article 3 : grille applicable. Nous n'hébergeons pas le PDF. Ce n'est pas un avis juridique.
Grille de l'avenant n°27 : taux horaire par échelon
Grille en vigueur depuis le 1er avril 2026 — avenant n°27 du 18 décembre 2025 à l'accord du 25 juin 2002 relatif aux classifications et aux salaires, étendu par arrêté du 24 février 2026 (publié au Journal officiel du 5 mars 2026), France (hors Mayotte). La FEP indique une revalorisation des minima de +1,1 %.
Nomenclature : depuis le 1er janvier 2023, les échelons AS1, AS2 et AS3 s'appellent ASP, ASC et ASCS. Les grilles qui citent encore « AS1 » sont antérieures à cette refonte.
| Échelon | Colonne A | Colonne B | ||
|---|---|---|---|---|
| Filière exploitation | ||||
| ASPex-AS1 | 12,52 € | 12,71 € | ||
| ASCex-AS2 | 12,57 € | 12,79 € | ||
| ASCSex-AS3 | 12,64 € | 12,86 € | ||
| AQS1 | 12,70 € | 12,91 € | ||
| AQS2 | 12,81 € | 13,05 € | ||
| AQS3 | 12,92 € | 13,16 € | ||
| ATQS1 | 13,17 € | 13,39 € | ||
| ATQS2 | 13,91 € | 14,16 € | ||
| ATQS3 | 14,95 € | 15,27 € | ||
| CE1 | 14,43 € | taux unique | ||
| CE2 | 15,27 € | taux unique | ||
| CE3 | 15,44 € | taux unique | ||
| Filière maîtrise | ||||
| MP1 | 15,52 € | taux unique | ||
| MP2 | 16,39 € | taux unique | ||
| MP3 | 18,18 € | taux unique | ||
| Cadre et assimilé cadre | ||||
| MP4 | 20,25 € | taux unique | ||
| MP5 | 21,90 € | taux unique | ||
Taux horaires bruts, France (hors Mayotte). Le brut mensuel est calculé sur la base d'un temps plein à 151,67 h et arrondi à l'euro : c'est un ordre de grandeur, le taux horaire fait foi.
Colonne A ou colonne B : comment savoir ?
- Colonne A — Le salarié exerce des activités de propreté OU des prestations associées.
- Colonne B — Le salarié exerce des activités de propreté ET des prestations associées, de manière continue depuis au moins 3 mois (hors remplacement). Le taux horaire est majoré.
L'écart entre les deux colonnes va de 0,19 € à 0,32 €/h selon l'échelon, soit 29 € à 49 € brut par mois à temps plein. La distinction ne concerne que les filières AS, AQS et ATQS : les échelons chef d'équipe, maîtrise et cadre ont un taux unique.
Sources officielles
- Légifrance — avenant n°27 du 18 décembre 2025 (salaires au 1er avril 2026)
- Légifrance — article 3, grille applicable
- Légifrance — CCN des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043)
- Le Monde de la Propreté — application au 1er avril de la nouvelle grille RMH
Ces montants sont des minima conventionnels, pas un avis juridique. En cas d'écart avec votre paie, c'est le texte étendu qui fait foi.
FEP, IDCC 3043, CCN propreté : de quoi parle-t-on ?
Ces trois expressions désignent le même cadre, vu sous trois angles différents — d'où la confusion fréquente :
- La FEP est l'organisation patronale du secteur. C'est elle qui négocie les salaires de branche avec les syndicats de salariés. Elle publie aussi l'indice de révision des prix utilisé dans les contrats de nettoyage.
- L'IDCC 3043 est le numéro d'identification de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés. C'est le texte.
- L'avenant n°27 est le résultat de la dernière négociation salariale : c'est lui qui fixe les montants du tableau ci-dessus.
Chercher « grille FEP 2026 » ou « grille IDCC 3043 » revient donc au même. Il n'existe pas deux barèmes concurrents.
Tarif convention collective ≠ prix de vente au m²
La grille ci-dessus, ce sont des planchers salariaux (RMH). Ce n'est pas le tarif que vous facturez à un syndic ou un facility manager. Convertir 12,52 €/h en « prix au m² » saute le coût chargé, les charges, les trajets et la marge.
Méthode déjà publiée : partir du coût horaire chargé (ordre de grandeur ~22–24 €/h), ajouter frais de structure, déplacements et marge visée, puis ramener au m² selon fréquences. Fixer ses prix · calculateur m².
SMIC vs minima IDCC
On verse au moins le plus élevé du SMIC national et du minimum conventionnel d'échelon. Le plancher déjà publié est l'ASP colonne A à 12,52 €/h brut (avenant n°27, 1er avril 2026). Un paramétrage paie « tout le monde au SMIC » sans regarder la RMH est une erreur classique. Le texte opposable est sur Légifrance. Pas un avis juridique.
Le piège de la nomenclature AS1 / AS2 / AS3
Depuis le 1er janvier 2023, les trois échelons d'entrée de la filière exploitation ont changé de nom. Une grille qui affiche encore « AS1 » avec un taux horaire est antérieure à cette refonte : elle est fausse deux fois, sur le code et sur le montant.
| Ancien code | Code en vigueur | Intitulé |
|---|---|---|
| AS1 | ASP | Agent de service propreté |
| AS2 | ASC | Agent de service confirmé |
| AS3 | ASCS | Agent de service confirmé spécialisé |
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Ouvrir le simulateurQuestions fréquentes sur la grille FEP
La grille FEP et la grille IDCC 3043, c'est la même chose ?
Oui, à une nuance de vocabulaire près. La FEP (Fédération des Entreprises de Propreté) est l'organisation patronale qui négocie les salaires de la branche avec les syndicats de salariés. Le résultat de cette négociation est un avenant à la convention collective nationale des entreprises de propreté, identifiée par le numéro IDCC 3043. Quand on parle de « grille FEP », on désigne donc la grille des rémunérations minimales hiérarchiques de l'IDCC 3043. Il n'existe pas deux grilles distinctes.
Quelle est la grille FEP applicable en 2026 ?
Celle de l'avenant n°27 du 18 décembre 2025, étendu par arrêté du 24 février 2026 et publié au Journal officiel le 5 mars 2026. Elle s'applique depuis le 1er avril 2026, France (hors Mayotte). La FEP indique une revalorisation des minima de +1,1 %. Les taux de la filière exploitation vont de 12,52 €/h brut pour un ASP en colonne A à 21,90 €/h brut pour un MP5. MP4 (20,25 €/h) et MP5 sont assimilés cadres.
Pourquoi la grille FEP 2026 ne s'applique-t-elle pas depuis janvier ?
Parce qu'un avenant salarial ne devient obligatoire pour toutes les entreprises de la branche qu'une fois étendu par arrêté ministériel, et qu'il prend alors effet au premier jour du mois suivant la publication de cet arrêté au Journal officiel. L'arrêté d'extension de l'avenant n°27 ayant été publié le 5 mars 2026, la nouvelle grille s'applique au 1er avril 2026. Entre janvier et mars, c'est la grille précédente qui restait en vigueur. C'est l'erreur la plus répandue dans les grilles publiées en ligne.
Où trouver le PDF officiel de la grille FEP ?
Le texte qui fait foi est publié sur Légifrance (convention collective consolidée et arrêtés d'extension) et au Bulletin officiel des conventions collectives. La FEP publie également le suivi des accords de branche. Nous n'hébergeons pas de scan de la convention : un PDF trouvé sur un forum ou un espace de partage est souvent antérieur au dernier arrêté d'extension, donc inopposable.
Les échelons AS1, AS2 et AS3 existent-ils encore dans la grille FEP ?
Non. La refonte de la classification entrée en vigueur le 1er janvier 2023 les a renommés ASP (agent de service propreté), ASC (agent de service confirmé) et ASCS (agent de service confirmé spécialisé). Une grille qui affiche encore des niveaux AS1, AS2 ou AS3 avec des taux horaires est antérieure à 2023 : elle est périmée sur la nomenclature comme sur les montants.
Tarif convention collective ≠ prix de vente au m² : c'est quoi la différence ?
La grille FEP / RMH de l'IDCC 3043, ce sont des planchers salariaux (ce que vous versez au moins à l'agent). Le prix de vente au m², c'est ce que vous facturez au client. On ne convertit pas 12,52 €/h en tarif syndic. Méthode : prix horaire vendu = coût chargé + frais de structure + déplacements + marge visée, puis m² et fréquences. Voir fixer ses prix et le calculateur m².
SMIC vs minima IDCC : on paie lequel ?
On verse au moins le plus élevé des deux. Le plancher de branche est l'ASP colonne A à 12,52 €/h brut (avenant n°27, article 3, depuis le 1er avril 2026), distinct du SMIC national. Un bulletin calé « au SMIC » sans regarder la RMH d'échelon est une erreur classique. Le texte opposable est sur Légifrance. Pas un avis juridique.
Pour l'analyse complète — filières, primes, majorations d'heures, calcul du coût horaire chargé — voir la grille salaire nettoyage IDCC 3043 détaillée et le guide de la convention collective propreté.