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Ce que l'avenant n°27 coûte réellement à votre société de nettoyage

La FEP indique une revalorisation de branche de +1,1 % depuis le 1er avril 2026. Sur le papier, c'est peu. Sur une masse salariale de propreté, où la main-d'œuvre représente l'essentiel du coût d'un contrat, l'addition se voit dans la marge. Chiffrez-la sur vos propres données.

Vos données

Les agents dont le taux horaire est au niveau ou juste au-dessus du minimum conventionnel.

Temps plein = 151,67 h. En propreté, beaucoup d'agents sont à temps partiel.

Votre taux réel, pas le plancher. Valeur par défaut : le minimum ASP colonne A (12,52 €).

Taux moyen constaté en propreté. Le vôtre dépend de vos exonérations — vérifiez sur un bulletin.

Facultatif. Renseignez-le pour voir l'effet de la hausse sur votre marge. Laissez à 0 pour l'ignorer.

Surcoût annuel
3 098 €

soit 258 € par mois sur 1 320 heures payées, charges patronales comprises.

Coût horaire chargé

Avant
17,78 €
Après avenant n°27
17,97 €

C'est ce chiffre qu'il faut reporter dans vos devis. Le prix horaire vendu s'additionne : coût horaire chargé + frais de structure + déplacements + marge visée. Ordre de grandeur, à ajuster chez vous.

Méthode : le surcoût est calculé en appliquant la revalorisation de +1,1 % au taux horaire que vous saisissez, puis en ajoutant vos charges patronales sur le volume d'heures payées. Il ne tient pas compte de l'effet de tassement sur les agents situés au-dessus du minimum, ni des exonérations propres à votre établissement : c'est un ordre de grandeur pour arbitrer, pas un calcul de paie.

Le vrai problème n'est pas la hausse, c'est de la voir trop tard

Une revalorisation de +1,1 % ne met personne en difficulté. Ce qui met en difficulté, c'est de la découvrir six mois plus tard, en constatant que la marge d'un site a fondu sans qu'on sache lequel, ni de combien.

La plupart des sociétés de 3 à 50 agents pilotent leurs heures sur Excel et WhatsApp. Le coût horaire chargé y est figé au moment du devis, et n'est jamais recalculé. Quand l'avenant tombe, personne ne reprend les 40 contrats un par un — donc la hausse est absorbée en silence, site par site.

C'est exactement ce que Proprely surveille : les heures réellement pointées, le coût chargé à jour, et la marge par site recalculée en continu. Quand un avenant passe, vous voyez immédiatement quels contrats basculent sous votre seuil.

Questions fréquentes

Comment l'avenant n°27 se répercute-t-il sur ma masse salariale ?

La FEP indique une revalorisation de +1,1 % sur les minima de branche, hors Mayotte, depuis le 1er avril 2026 (ce pourcentage n'est pas dans le texte de l'avenant). Mais l'impact réel dépasse souvent ce chiffre pour deux raisons : d'abord les charges patronales suivent proportionnellement le brut, ensuite l'effet de tassement rattrape les agents qui étaient légèrement au-dessus du minimum. Si vous voulez préserver votre grille interne de progression, vous les réévaluez aussi — et la hausse effective dépasse alors 1,1 %.

Pourquoi partir de mon taux horaire réel plutôt que du minimum conventionnel ?

Parce que le plancher ne concerne que les agents payés au minimum. Si votre grille interne est au-dessus, c'est elle qui détermine votre coût, et la hausse de branche ne vous touche que par l'effet de tassement. Le simulateur part donc du taux que vous saisissez ; le plancher conventionnel n'est proposé que comme valeur de départ.

Puis-je répercuter la hausse sur mes clients ?

Uniquement si vos contrats comportent une clause de révision, indexée sur la convention IDCC 3043 ou sur l'indice de révision des prix publié par la FEP. Sans cette clause, un contrat à prix ferme absorbe intégralement la hausse : elle sort de votre marge, définitivement. C'est le point à vérifier en priorité sur vos contrats pluriannuels.

Ce simulateur remplace-t-il mon expert-comptable ?

Non. Il donne un ordre de grandeur pour arbitrer vite : faut-il renégocier ce contrat, et de combien. Votre taux de charges réel, vos exonérations et votre accord d'entreprise font foi pour la paie. Recoupez toujours avec votre cabinet avant de figer une renégociation.