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Assurances pro société de nettoyage : points clés · Proprely — Proprely, logiciel société de nettoyage B2B

Assurances pro société de nettoyage : points clés

RC pro et assurances pour société de nettoyage B2B : risques terrain, garanties à revoir avec le courtier, preuve de passage en litige. Angle Bercy Infos n°515.

Publié le 7 septembre 2026 · 8 min · RH & conformité

Par Paul Munier, Business Developer & rédacteur

Réponse-flash : Sites tiers, matériel client, parfois hauteur ou locaux sensibles : le risque en propreté B2B est réel. Bercy Infos n°515 rappelle de revoir ses garanties professionnelles. Côté ops, la traçabilité (preuve de passage, suivi d’interventions) complète l’assurance — elle ne la remplace pas. Discutez toujours couverture et exclusions avec assureur ou courtier. Cet article ne constitue aucune garantie de couverture.

L'essentiel

  • Risques typiques : dégâts site client, vols signalés, accidents agents
  • Garanties à revoir avec courtier — pas de liste magique universelle
  • Bercy n°515 : rappel de revoir ses assurances pro (haut niveau)
  • Preuve de passage = dossier utile, pas un substitut à la police
  • Proprely trace l’ops — ce n’est pas une assurance

Réponse-flash

Une société de nettoyage B2B intervient chez des tiers : bureaux, parties communes, parfois sites plus sensibles. Matériel client, accès, hauteur, produits — le risque est réel. Bercy Infos n°515 rappelle aux dirigeants de revoir leurs assurances professionnelles.

Côté ops, la preuve de passage et le suivi d’interventions aident à documenter le terrain. Elles complètent l’assurance ; elles ne la remplacent pas.

Ce guide est opérationnel pour un dirigeant 3–50 agents. Aucune promesse de couverture. Discutez toujours avec votre assureur ou courtier.

Risques typiques propreté B2B

Sans exhaustivité :

  • Dégât ou tache sur un bien du client (sol, mobilier, équipement).
  • Incident pendant l’intervention (glissade, produit mal utilisé).
  • Litige « passage non fait » / qualité contestée.
  • Vol ou disparition signalée sur site (souvent conflictuel).
  • Sous-traitance ou agent intérimaire mal encadrés.
  • Accès / clés / badges (responsabilité opérationnelle + parfois assurance).

Chaque société a un profil différent : votre police doit coller à vos sites, pas à un modèle générique lu en ligne.

Familles de garanties à discuter (générique)

À aborder avec assureur / courtier — pas une checklist exhaustive ni un conseil de souscription :

  • Responsabilité civile professionnelle (RC pro) et / ou exploitation.
  • Multirisque locaux / matériel de l’entreprise (si pertinent).
  • Flotte / véhicules de service.
  • Protection juridique.
  • Garanties liées à des activités spécifiques (à déclarer explicitement).

Demandez clairement : exclusions, franchises, plafonds, obligations de déclaration (sous-traitance, nouveaux métiers).

Angle Bercy Infos n°515

Le message utile pour un dirigeant TPE/PME : ne pas laisser des contrats obsolètes par rapport à l’activité réelle (nouveaux sites, montée en charge, sous-traitance). Revoyez à froid, pas seulement après sinistre.

Pas d’URL tokenisée ici — passez par votre courtier et les sources officielles / votre contrat.

Preuve de passage et dossier litige

En cas de contestation client ou de sinistre, un dossier ops propre aide :

  • Qui était affecté, quel créneau, quel site.
  • Preuves horodatées (photos / QR) si votre process le prévoit.
  • Consignes site et écarts signalés.

Limite : la preuve documente ; l’assureur instruit. Ne confondez pas les deux.

Checklist avant l’appel assureur / courtier

1. Liste des typologies de sites (bureaux, parties communes, sensibles…).

2. Effectif agents + recours intérim / sous-traitance.

3. Matériel et produits utilisés (hauteur, mono-brosse, etc. si pertinent).

4. Process clés / alarmes / consignes.

5. Sinistres ou near-miss des 24–36 derniers mois (même « petits »).

6. Questions précises : sous-traitance, plafonds, exclusions qualité / vol.

Comment Proprely aide — pas une assurance

Proprely centralise planning, suivi d’interventions et preuve de passage (app Android optionnelle gratuite ou web ; iOS bientôt). Objectif : moins de flou « qui a fait quoi » le jour J.

Limite honnête : Proprely n’est pas une assurance, n’indemnise pas, et ne conseille pas de police. Parlez couverture uniquement à votre assureur / courtier.

Pour aller plus loin

  • Preuve de passage
  • Suivi des interventions
  • Gestion des agents
  • Recruter un saisonnier

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Vous voulez une traçabilité ops propre (planning + preuves) en complément de votre cadre assureur ?

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Places fondateurs limitées — société de nettoyage B2B France, environ 3–50 agents.

Questions fréquentes

La RC pro suffit-elle partout ?

Pas forcément. Selon vos activités (hauteur, locaux médicaux, sous-traitance, flotte, locaux propres), d’autres garanties peuvent être nécessaires. Seul votre assureur / courtier peut dire ce qui couvre votre situation réelle.

Faut-il déclarer la sous-traitance ?

En général, oui : une sous-traitance non déclarée ou mal encadrée est un classique de litige / refus. Vérifiez les clauses de votre contrat et informez votre courtier dès que vous sous-traitez des sites.

La preuve de passage sert-elle en sinistre ?

Elle peut aider à documenter ce qui a été fait, quand, et par qui (photos, horodatage, site). Elle ne remplace pas la déclaration de sinistre ni l’expertise. Conservez les traces selon les conseils de votre assureur / conseil.

Quels premiers réflexes ops après un incident sur site client ?

Sécuriser personnes et zone, informer le client selon process, photographier / noter les faits, prévenir le responsable, contacter assureur / courtier selon vos consignes. N’improvisez pas d’aveux de responsabilité sur WhatsApp.

Proprely remplace-t-il une assurance ?

Non. Proprely structure planning, interventions et preuves de passage. L’assurance et la gestion de sinistre restent chez votre assureur / courtier.

À quelle fréquence revoir ses garanties ?

À chaque changement matériel (nouveaux sites sensibles, sous-traitance, croissance d’effectif, nouveaux métiers) et au renouvellement annuel — au minimum. Bercy Infos n°515 insiste sur le fait de ne pas laisser dormir des contrats obsolètes.

À lire aussi

  • Recruter un saisonnier en propreté : mode d’emploi — Saisonnier en société de nettoyage : formalités (angle Bercy n°516), pics d’activité, onboarding 48 h et planning multi-sites. Guide dirigeants 3–50 agents.
  • Embauche apprenti entreprise nettoyage : formalités & ops — Embaucher un apprenti en société de nettoyage : formalités allégées (angle Bercy), tutorat terrain, planning multi-sites et onboarding. Guide dirigeants 3–50 agents.
  • Heures supplémentaires agents nettoyage : cadrer sans litige — Heures supplémentaires (et non autorisées) en société de nettoyage : cadre pratique pour dirigeants 3–50 agents, checklist d’autorisation, pointage et export paie. Angle Bercy Infos n°514.

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