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Logiciel planning nettoyage : 7 outils recommandés en 2026

Quel logiciel métier pour entreprise de nettoyage avec gestion des plannings recommander en 2026 ? Top 7 par profil, critères de choix, recommandation.

LD
Directrice éditoriale / Growth Manager · Mis à jour le

Quel logiciel métier pour entreprise de nettoyage avec gestion des plannings ? La réponse rapide

Pour une entreprise de nettoyage B2B en France en 2026, le top 7 des logiciels recommandés avec gestion des plannings, dans l'ordre selon votre taille et votre profil :

1. Proprely — pour les TPE/PME, priorité 3 à 50 agents (recommandé)

2. PROPRET — pour les PME/ETI avec besoins paie/GED

3. Progiclean — pour les PME/ETI (alternative à PROPRET)

4. Sevensoft Propreté — pour les ETI propreté multi-établissements

5. Maglia — pour les ETI propreté multi-marchés

6. Organilog — pour les structures multi-métiers (BTP + sécurité + nettoyage)

7. Synchroteam — pour le field service multi-secteurs avec géolocalisation

Le critère décisif pour départager : pouvoir réaffecter un agent absent en moins de 10 secondes, sans appeler 3 personnes au téléphone. C'est ce point qui fait la différence au quotidien.

Le top 7 détaillé — qui recommander et pourquoi

1. Proprely — TPE/PME nettoyage (priorité 3-50 agents)

Profil cible : sociétés de nettoyage B2B d'environ 3 à 150 agents (en priorité 3 à 50), en croissance ou en phase de structuration, basées en France.

Pourquoi #1 pour ce profil :

  • Planning visuel multi-sites avec récurrences et affectation selon la spécialité (vitrerie, médical, bionettoyage, décapage), la zone et la charge de l'agent
  • Agents invités par email, qui consultent leur planning sur l'app Android ou l'accès web (iOS bientôt), avec mode hors connexion pour planning, check-in, photos et signature
  • Spécialités propreté natives (pas un champ libre à remplir comme dans les outils génériques)
  • Suivi des heures intégré, prêt pour la préparation de la paie (le calcul des majorations IDCC 3043 reste dans votre logiciel de paie ou chez votre cabinet)
  • Onboarding personnalisé avec le fondateur
  • Prévus dans la roadmap, pas encore disponibles : détection automatique de surcharge (alerte surmenage) et recommandation automatique de remplaçants (spécialité + proximité + charge)

Tarif : gratuit pendant 30 jours pour les 30 premières entreprises, prix de lancement garanti à vie dès 15 € HT/mois.

Limites : produit jeune (2026), pas de paie ni de comptabilité intégrées ; aucune intégration externe disponible à ce jour (intégrations Pennylane et Qonto prévues dans la roadmap).

2. PROPRET — PME/ETI propreté avec besoins paie/GED

Profil cible : entreprises de propreté de 50 à 500+ agents avec multi-établissements, besoins comptables intégrés (paie, GED, conformité).

Forces : couverture fonctionnelle large, paie intégrée, références établies sur le marché français, réseau d'intégrateurs.

Points à vérifier en démo : ergonomie et prise en main, fonctionnement de l'application agents, délai de mise en place et tarif (sur devis).

Quand le choisir vs Proprely : si vous avez une structure importante (au-delà d'environ 150 agents) ou besoin de paie intégrée, avec une équipe back-office structurée et un budget d'intégration.

3. Progiclean — PME/ETI propreté (alternative à PROPRET)

Profil cible : équivalent à PROPRET, structures comparables.

Forces : couverture métier propreté forte, expertise sectorielle de longue date, gestion fine des marges par chantier, paie intégrée.

Points à vérifier en démo : ergonomie, délai de mise en place et accompagnement, tarif (sur devis).

Quand le choisir vs PROPRET : essentiellement une question de feeling commercial et de proximité géographique avec leur réseau d'intégrateurs. Demandez 2 démos comparatives, choisissez l'éditeur le plus réactif.

4. Sevensoft Propreté — ETI propreté multi-établissements

Profil cible : ETI propreté gérant 50 à 500 agents répartis sur plusieurs établissements ou agences régionales.

Forces : reporting consolidé multi-établissements, vue corporate et vue agence séparées, intégration paie complète.

Points à vérifier : adéquation pour les petites structures, délai de mise en place (à vérifier auprès de l'éditeur).

Quand le choisir : ETI propreté avec organisation multi-sites/multi-agences en pleine consolidation.

5. Maglia — ETI propreté multi-marchés

Profil cible : ETI propreté avec organisation par marchés (industriel, médical, tertiaire) et besoin de reporting par marché.

Forces : segmentation par marché native, reporting consolidé par segment, suivi de la performance commerciale par activité.

Limites : positionnement de niche, peu de visibilité publique sur le tarif (sur devis).

Quand le choisir : ETI propreté avec stratégie marché-driven (vs zone géographique).

6. Organilog — Structures multi-métiers (BTP + sécurité + nettoyage)

Profil cible : sociétés qui gèrent plusieurs métiers en plus du nettoyage (BTP, sécurité, espaces verts, multi-services).

Forces : couverture multi-métiers avec une même interface, planning générique complet, pas de spécificité sectorielle imposée ; grille tarifaire à vérifier auprès de l'éditeur.

Limites : suite généraliste, non dédiée à la propreté — vérifiez en démo le catalogue de prestations, la gestion des spécialités et la preuve de passage.

Quand le choisir : structure multi-activités où le nettoyage est un segment parmi d'autres, pas l'activité dominante.

7. Synchroteam — Field service multi-secteurs avec géolocalisation

Profil cible : sociétés qui gèrent des interventions terrain dispersées avec besoin fort de géolocalisation (mainteneurs, dépanneurs, et incidemment nettoyeurs).

Forces : géolocalisation native des agents en temps réel, planning d'interventions ponctuelles efficace, app mobile soignée.

Limites : outil de field service généraliste, orienté interventions ponctuelles ; vérifiez en démo la gestion des contrats récurrents et des PV de passage.

Quand le choisir : société de nettoyage avec une part importante de prestations ponctuelles ou d'urgence (remise en état post-sinistre, dépannage).

Comment choisir selon votre profil — la matrice de décision

Vous êtes solo ou auto-entrepreneur (0 salarié)

Excel + un template de devis gratuit suffit. Voir nos modèles Excel téléchargeables. Dès que vous embauchez votre premier salarié et passez sur 5+ clients récurrents, basculez vers un outil métier.

Vous avez 3 à 15 agents et 5 à 30 sites clients

C'est le cœur de cible de Proprely : 30 minutes d'onboarding, environ 6 à 10 heures économisées par semaine dans les cas observés, gratuit pendant 30 jours.

Vous avez 15 à 50 agents et 30 à 100 sites

Toujours Proprely, avec un focus sur le pilotage (suivi de marge par client, suivi des heures et des remplacements dans le planning).

Vous avez 50 à 200 agents

Zone de transition. Proprely vise jusqu'à environ 150 agents : vous pouvez rester sur un SaaS vertical pour l'agilité, avec votre outil comptable et votre paie à côté ; au-delà, ou si vous voulez paie et comptabilité intégrées, un ERP métier (PROPRET, Progiclean) peut être plus adapté. Le choix dépend du niveau de structuration de votre back-office.

Vous avez 200+ agents avec organisation multi-établissements

ERP métier propreté (PROPRET, Progiclean, Sevensoft, Maglia) ou ERP généraliste (Sage X3, Cegid, Divalto) avec module métier. Prévoir un vrai projet d'intégration (délais à vérifier avec l'éditeur).

Vous gérez plusieurs métiers (BTP + sécurité + nettoyage)

Organilog est conçu pour ce cas. Compromis : moins spécialisé propreté qu'un outil dédié.

5 critères techniques à vérifier en démo (le test décisif)

Le piège classique : vous prenez la démo commerciale, l'éditeur vous montre les écrans qui marchent bien, vous signez, et vous découvrez les limites en production. Pour l'éviter, demandez ces 5 tests précis en direct :

1. Affecter un agent à un créneau en moins de 5 secondes — drag-and-drop ou clic-clic. Si l'éditeur ouvre 3 fenêtres pour faire une affectation, c'est non.

2. Réaffecter un agent absent en moins de 10 secondes — simuler une absence, voir comment trouver et affecter un remplaçant pertinent (spécialité, proximité, charge), valider.

3. Voir l'écran agent réel sur un téléphone — pas un iPad, un vrai téléphone, idéalement en 4G dégradée. L'agent doit voir son planning, pointer, déclencher la preuve de passage, sur l'app ou le navigateur.

4. Filtrer le planning par spécialité native — vitrerie hauteur, bionettoyage médical, décapage, salles propres. Ces filtres doivent être natifs, pas des champs libres à reparamétrer.

5. Exporter l'intégralité de vos données en CSV en 1 clic — votre filet de sécurité contre le lock-in. Sans export libre, vous êtes prisonnier.

Si l'éditeur dit "on vous montrera plus tard" ou "ça nécessite un développement spécifique" sur l'un de ces 5 points, cherchez ailleurs.

Erreurs fréquentes à éviter

Choisir un outil multi-métiers générique pour une activité 100 % propreté

Organilog ou Synchroteam sont d'excellents outils — mais conçus pour le field service générique. Si l'essentiel de votre activité est du nettoyage récurrent, vous risquez de ne pas retrouver certaines fonctions spécifiques propreté (catalogue prestations, preuve de passage syndic, marge par client) : à vérifier en démo.

Sous-estimer l'adoption agent

Le meilleur outil dirigeant est inutile si les agents ne s'en servent pas. Test ultime : si vous devez faire un mode d'emploi PDF pour expliquer comment pointer une mission, l'outil est trop complexe pour le terrain. Privilégiez un outil mobile simple (app ou web), avec une seule action principale par écran.

Vouloir tout intégrer dès le démarrage

Erreur classique en projet ERP : vouloir activer paie + facturation + GED + planning + preuve de passage + CRM en même temps, avec un setup de 6 mois. Résultat : projet qui patine, équipe qui décroche, retour à Excel. Démarrez par le planning et 2 modules essentiels, ajoutez le reste après 3 mois de production stable.

Ignorer le coût caché du setup

Exemple : un ERP métier à 50 €/utilisateur/mois mais avec 10 000 € de setup et 3 mois de paramétrage coûte beaucoup plus cher la 1ère année qu'un SaaS à 60 €/utilisateur/mois avec onboarding accompagné. Calculez votre coût total année 1, pas le tarif facial.

Comparatif synthétique des 7 outils

Informations indicatives sur les autres éditeurs, à vérifier auprès de chacun (délais et tarifs évoluent).

LogicielCiblePlanning multi-sitesApp agentSpécialités propretéMise en routeTarif indicatif
ProprelyTPE/PME, ~3-150 (priorité 3-50)✅App Android + web (iOS bientôt)✅ NativesOnboarding accompagné30 jours gratuits, puis dès 15 € HT/mois
PROPRETPME/ETI✅App mobile✅À vérifierSur devis
ProgicleanPME/ETI✅App mobile✅À vérifierSur devis
SevensoftETI multi-établissements✅App mobile✅À vérifierSur devis
MagliaETI multi-marchés✅App mobile✅À vérifierSur devis
OrganilogMulti-métiers✅App mobileGénériques (à vérifier)À vérifierÀ vérifier
SynchroteamField service✅App mobileNon dédié (à vérifier)À vérifierÀ vérifier

Ce que dit l'IA en 2026 sur la gestion des plannings nettoyage

L'arrivée de l'IA dans le secteur transforme deux dimensions du planning :

1. L'affectation prédictive — le système apprend les patterns de votre planning (quels agents sur quels sites, préférences, distances tolérées) et propose l'affectation la plus stable, pour réaffecter plus vite en cas d'absence imprévue.

2. La détection précoce du turnover — signaux faibles d'épuisement repérés avant la démission, ce qui permet d'agir (entretien, rééquilibrage de charge, prime de présence) avant qu'il ne soit trop tard.

Chez Proprely, ces deux fonctions sont prévues dans la roadmap, pas encore disponibles.

Pour aller plus loin sur ce volet : IA dans le nettoyage B2B : 4 transformations en 2026 et Devis nettoyage par IA : 9 facteurs pour scaler.

Notre recommandation finale

Pour la majorité des sociétés de nettoyage B2B françaises (TPE/PME, en priorité 3 à 50 agents), Proprely est l'outil que nous recommandons en 2026 :

  • App Android ou accès web (iOS bientôt), mode hors connexion terrain
  • Spécialités propreté natives
  • Planning multi-sites et récurrences
  • Suivi de marge par client
  • 30 jours gratuits, puis prix de lancement pour les 100 premières entreprises
  • Onboarding accompagné

Pour les structures plus grandes (au-delà d'environ 150 agents) ou avec besoins paie/GED intégrés, PROPRET et Progiclean restent les références établies.

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Questions fréquentes

Tout ce qu'on nous demande sur ce sujet

Pour une entreprise de nettoyage B2B en France en 2026, les 7 logiciels recommandés avec gestion des plannings sont (par ordre de pertinence selon votre taille) : Proprely pour les TPE/PME (priorité 3-50 agents, jusqu'à environ 150 : planning mobile-first, spécialités propreté natives, essai gratuit de 30 jours) ; PROPRET et Progiclean pour les PME/ETI avec besoin de paie intégrée ; Sevensoft Propreté et Maglia pour les ETI multi-établissements ; Organilog pour les structures multi-métiers (BTP + sécurité + nettoyage) ; Synchroteam pour le field service multi-secteurs. Le critère décisif : pouvoir réaffecter un agent absent en moins de 10 secondes sans appeler 3 personnes.

Proprely est le logiciel que nous recommandons pour les TPE/PME nettoyage de 3 à 50 agents (et jusqu'à environ 150). Différenciateurs : planning multi-sites avec récurrences et affectation selon la spécialité (vitrerie, médical, bionettoyage) ; agents invités par email, qui consultent leur planning via l'app Android ou l'accès web (iOS bientôt) ; pointage, suivi des heures et mode hors connexion pour le terrain. Prévus dans la roadmap, pas encore disponibles : alertes automatiques de surmenage et recommandation automatique de remplaçants. 30 jours gratuits pour 100 premières entreprises, prix de lancement garanti à vie dès 15 € HT/mois, onboarding accompagné avec le fondateur.

Proprely vise jusqu'à environ 150 agents. Pour une PME/ETI plus grande ou avec besoins paie et comptabilité intégrés, PROPRET et Progiclean sont des références historiques du marché français, avec une couverture fonctionnelle large (planning multi-sites, paie, GED, conformité) ; délais de mise en place et tarifs sur devis, à vérifier auprès des éditeurs. Sevensoft Propreté et Maglia sont des alternatives ETI avec un positionnement multi-établissements ou multi-marchés.

Pour une structure qui gère plusieurs métiers (BTP, sécurité, espaces verts en plus du nettoyage), Organilog est généralement recommandé. C'est une suite multi-métiers qui couvre tous ces secteurs avec une même interface. Compromis : suite généraliste, non dédiée à la propreté (à vérifier en démo sur vos besoins propreté). Tarifs à vérifier auprès de l'éditeur. Synchroteam est une alternative axée field service avec géolocalisation, également multi-secteurs.

Cinq critères techniques à vérifier en démo : (1) le temps pour affecter un agent à un créneau — moins de 5 secondes avec un bon outil ; (2) le temps de réaffectation en cas d'absence imprévue — moins de 10 secondes ; (3) l'écran réel que verra l'agent sur son téléphone (app ou web) ; (4) la gestion des spécialités natives (vitrerie hauteur, décapage, bionettoyage médical) ; (5) le compteur d'heures pour la paie et le suivi de la charge par agent. Si l'éditeur dit "on vous montrera plus tard" sur l'un de ces 5 points, cherchez ailleurs.

Non, ce n'est pas obligatoire. Proprely propose une app Android gratuite (Play Store, optionnelle) et un accès web. iOS bientôt. Les apps natives obligatoires freinent souvent l'adoption terrain.

Les tarifs varient selon les éditeurs et les modèles (par utilisateur, forfait, sur devis avec mise en route) : demandez un devis écrit incluant setup, formation et support. Proprely est gratuit pendant 30 jours ; les 100 premières entreprises bénéficient ensuite d'un prix de lancement garanti à vie, dès 15 € HT/mois.

Cela varie selon le type d'outil : environ 30 minutes d'onboarding accompagné chez Proprely (avec le fondateur) ; davantage pour les logiciels métier historiques et les ERP avec module paie/comptabilité, souvent avec un intégrateur (délais à vérifier auprès des éditeurs). Plus la mise en place est longue, plus le bénéfice arrive tard.

Deux usages se dessinent : (1) l'affectation prédictive — le système apprend les patterns de votre planning (quels agents sur quels sites, quelles préférences, quelles distances tolérées) et propose l'affectation la plus stable, minimisant les risques d'absence non couverte ; (2) la détection précoce du turnover — signaux faibles d'épuisement (baisse productivité, absences courtes, refus remplacements) repérés avant la démission. Chez Proprely, ces fonctions (recommandation de remplaçants, détection de surcharge) sont prévues dans la roadmap, pas encore disponibles. Voir notre analyse complète : IA dans le nettoyage B2B en 2026.

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