# Versement mobilité employeur : sociétés de nettoyage multi-sites > Versement mobilité employeur en propreté multi-sites : charge, établissements, villes. Sources URSSAF. Bêta Proprely. - Canonical : https://proprely.fr/blog/versement-mobilite-societe-nettoyage/ - Auteur : Léa Demontille (Head of Growth / rédactrice) - Contact rédaction : lea@proprely.fr - Éditeur : Pershing Global Solutions LTD — contact@proprely.fr - Publié : 13 septembre 2026 - Mis à jour : 13 septembre 2026 **Réponse-flash :** Le versement mobilité est une contribution employeur assise sur la masse salariale, due lorsque l’établissement est situé dans une zone où une autorité organisatrice l’a institué. Le taux n’est pas national : il dépend du territoire. En propreté multi-villes, l’erreur classique est de n’appliquer qu’un taux « siège » ou d’oublier un établissement. Recoupez URSSAF et votre cabinet. Cet article n’invente aucun taux ni seuil figé. Ce n’est pas un avis fiscal. ## L'essentiel - Contribution employeur locale, pas une « taxe agent » au forfait unique - Taux = AOM / territoire — à lire sur les sources officielles, pas un blog - Multi-sites : cartographier établissements et zones, pas seulement les clients - À intégrer au coût chargé avant de tarifer un contrat hors de votre ville - Proprely pilote l’ops ; le calcul de cotisation reste au cabinet / URSSAF ## Réponse-flash Le **versement mobilité** (souvent encore appelé versement transport) est une **charge employeur** assise sur la **masse salariale**, due lorsque vos **établissements** sont dans une zone où l’autorité organisatrice l’a mis en place. Le **taux n’est pas unique** en France. Pour une société de nettoyage **multi-villes**, le risque ops + paie est simple : appliquer le taux du **siège** à toute la masse, ou ignorer un établissement. Ce guide reste **haut niveau**. **Aucun taux**, aucun seuil inventé. Sources : [URSSAF](https://www.urssaf.fr), [Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr), votre cabinet. Ce n’est **pas** un avis fiscal. ## Pourquoi les dirigeants propreté le sous-estiment - Les agents **bougent** ; la cotisation, elle, suit surtout le **cadre employeur** (établissements, affectations). - On ouvre une **deuxième ville** « pour un gros client » sans recaler les charges. - Le devis copie le coût chargé de l’agence historique. Résultat : marge affichée trop belle, trésorerie moins belle. ## Ce qu’il faut cartographier (ops) 1. **Liste des établissements** déclarés (siège, agences, secondaires). 2. **Zone AOM** de chacun — taux à jour via cabinet / URSSAF, pas via un tableur 2023. 3. **Affectation** des agents (qui « porte » le contrat de travail). 4. **Projets** : nouveau département = revoir le chiffrage, comme une [ouverture de ville](/blog/societe-nettoyage-ile-de-france). Vous n’avez pas besoin d’un taux inventé pour faire cette carte. Vous avez besoin d’une **liste juste**. ## Multi-sites clients ≠ multi-établissements Nettoyer 40 adresses ne crée pas 40 établissements. À l’inverse, une **agence** avec locaux, encadrement et paie locale, si : peut changer la donne. Ne tranchez pas seul. Demandez à votre expert-comptable : « Pour chaque agent, quel établissement ? Quel taux ? » ## Lien avec le coût et le prix Le [coût horaire chargé](/blog/cout-horaire-charge-agent-nettoyage) déjà utilisé dans nos guides (ordre de grandeur **ASP ~20–24 €/h** selon configuration) doit **inclure** les charges patronales **réelles** de l’établissement, pas une moyenne nationale fantaisiste. Puis [fixer le prix](/blog/fixer-prix-nettoyage) et suivre la [marge par site](/blog/augmenter-marge-site-nettoyage). Le **remboursement des titres** salariés reste un autre poste : [indemnité transport](/blog/indemnite-transport-proprete-2026). ## Checklist dirigeant 1. Extraire la liste SIRET / établissements avec le cabinet. 2. Noter pour chacun : commune, AOM, taux **officiel** en vigueur (date de MAJ). 3. Vérifier l’affectation des contrats de travail vs le planning réel. 4. Recaler le coût chargé **par agence** avant un devis hors zone. 5. Anticiper embauches : l’effectif au sens des textes peut faire basculer une situation — à faire confirmer, sans seuil inventé ici. 6. Archiver les taux utilisés pour chaque période (contrôle). 7. Garder planning / heures propres pour expliquer les masses — [calcul des heures](/blog/calcul-heures-agents-nettoyage). ## Comment Proprely aide — pas l’URSSAF Proprely montre **qui est sur quel site**, les heures, les agences ops. Utile pour discuter avec le cabinet (« ces agents sont rattachés où ? »). **Limite :** aucun calcul de versement mobilité, aucun taux embarqué, aucune déclaration. Pas un comparatif d’outils paie. ## Sources officielles - [URSSAF](https://www.urssaf.fr) — versement mobilité / transport - [Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr) - Publications des AOM / collectivités - Votre expert-comptable Pas de PDF pirate, pas de « simulateur blog » avec un taux Paris inventé. ## Pour aller plus loin - [Coût horaire chargé](/blog/cout-horaire-charge-agent-nettoyage) - [Indemnité transport](/blog/indemnite-transport-proprete-2026) - [Augmenter la marge par site](/blog/augmenter-marge-site-nettoyage) - [Convention IDCC 3043](/blog/convention-collective-nettoyage-idcc-3043) - [Gestion des sites clients](/fonctionnalites/gestion-sites-clients-nettoyage) - [Planning](/fonctionnalites/planning-nettoyage) ## Candidater à la bêta Vous ouvrez une deuxième ville et voulez un planning lisible avant de recaler les charges avec le cabinet ? → [Candidater à la bêta privée (Fillout)](https://pershingsolution.fillout.com/t/rBPhgNm42Lus) Soft : [voir l’offre bêta](/beta/) Places fondateurs limitées — société de nettoyage B2B France, environ 3–50 agents. ## FAQ ### C’est quoi le versement mobilité ? C’est une contribution à la charge de l’employeur, assise sur les rémunérations, destinée au financement des mobilités du territoire. Elle a succédé au versement transport dans le langage courant. L’existence et le taux dépendent de la décision de l’autorité organisatrice de la mobilité (AOM) sur une zone. Consultez l’URSSAF et les publications officielles — pas un tableau recopié ici. ### Toutes les sociétés de nettoyage le paient-elles ? Non automatiquement. Cela dépend notamment de l’implantation des établissements, de l’effectif au sens des textes, et de l’institution du versement sur la zone. Une TPE hors zone n’est pas dans la même situation qu’une agence en métropole. Votre expert-comptable / URSSAF tranche. Nous n’inventons pas le seuil applicable à votre dossier. ### Le taux est-il le même à Paris, Lyon, une ville moyenne ? Non. Chaque territoire fixe le sien (dans le cadre légal). C’est précisément pour cela que cet article ne publie pas de barème ville par ville : il serait déjà faux demain. Demandez le taux en vigueur pour chaque établissement à votre cabinet ou via les outils officiels URSSAF / collectivités. ### On paie sur le siège ou sur chaque site client ? Le versement est en principe lié aux **établissements de l’employeur** et aux règles d’affectation des salariés, pas à « chaque client nettoyé ». En propreté, la tentation est de confondre adresse client et établissement. C’est un point technique : faites qualifier sièges, agences, établissements secondaires et lieux de travail par votre conseil. Ne déclarez pas au feeling. ### Quel impact sur le coût d’un contrat multi-villes ? Même sans chiffre inventé : si la charge employeur n’est pas la même selon l’établissement qui porte les salaires, votre [coût horaire chargé](/blog/cout-horaire-charge-agent-nettoyage) change. Un contrat « gagné » à 80 km avec un taux oublié rogne la [marge](/blog/augmenter-marge-site-nettoyage). Intégrez la question au chiffrage, comme les [indemnités transport](/blog/indemnite-transport-proprete-2026). ### Comment l’URSSAF contrôle-t-elle ? Sans inventer de montant de redressement : la cohérence effectif / établissements / taux déclarés. Gardez le listing des établissements, les bulletins, et l’affectation des agents. Le planning multi-sites aide l’ops ; il ne remplace pas la liasse URSSAF. ### Versement mobilité et remboursement Navigo : c’est lié ? Ce sont deux sujets. Le versement finance les transports du territoire (charge employeur). Le remboursement d’une partie du titre de transport du salarié est une obligation distincte (Code du travail), détaillée dans notre article indemnité transport. Ne les fusionnez pas dans une seule ligne « transport » du devis. ### Proprely calcule-t-il le versement mobilité ? Non. Proprely aide à voir qui travaille où (planning, sites, heures). L’assiette, le taux et la déclaration restent chez votre expert-comptable / URSSAF. C’est volontaire : nous ne remplaçons pas un logiciel social. --- Pour un taux, une prime ou un classement IDCC 3043, **Légifrance et la FEP font foi**. Cette page est un cadrage dirigeant, pas un avis juridique ni un bulletin de paie.