# Prime annuelle IDCC 3043 2026 : novembre

> Prime annuelle propreté IDCC 3043 : versement novembre, % de la RMH ASP A, ancienneté. Pas panier/salissure. Légifrance/FEP.

- Canonical : https://proprely.fr/blog/prime-annuelle-proprete-idcc-3043-2026/
- Auteur : Léa Demontille (Head of Growth / rédactrice)
- Contact rédaction : lea@proprely.fr
- Éditeur : Pershing Global Solutions LTD — contact@proprely.fr
- Publié : 17 septembre 2026
- Mis à jour : 17 septembre 2026

**Réponse-flash :** La prime annuelle de la CCN propreté (IDCC 3043) n’est pas le panier ni la salissure. C’est un versement, en pratique sur le bulletin de novembre, pour les salariés qui ont au moins un an d’expérience professionnelle à la date du versement. L’assiette est la rémunération minimale hiérarchique de l’échelon ASP colonne A (plancher déjà cité : 12,52 €/h depuis l’avenant n°27), dans la limite d’un temps plein. Les pourcentages se lisent dans l’avenant de branche étendu (Légifrance / FEP / BO Travail) : deux paliers d’ancienneté sont couramment publiés. Ce n’est pas un avis juridique. Pas de PDF pirate.

## L'essentiel

- Prime annuelle de branche ≠ panier, ≠ salissure, ≠ prime d’expérience mensuelle
- Versement type : novembre (exceptionnellement en 2 fois). Ancienneté pro ≥ 1 an
- Assiette : RMH ASP colonne A, prorata temps partiel / entrée-sortie / absences
- Deux paliers d’expérience souvent cités — recouper l’avenant étendu, ne pas inventer d’euros
- Non-cumul avec une prime annuelle d’entreprise de même objet

## Réponse-flash

La **prime annuelle** de l’**IDCC 3043** est une prime de **branche**, pas un 13e mois inventé, pas le [panier](/blog/primes-idcc-3043-proprete-2026/), pas la salissure.

En pratique :

- **Quand :** bulletin de **novembre** (exceptionnellement en deux fois dans l’année).
- **Qui :** salarié avec au moins **1 an d’expérience professionnelle** à la date du versement (dans la profession, pas seulement chez vous).
- **Assiette :** rémunération minimale hiérarchique de l’échelon **ASP colonne A**, dans la limite d’un temps plein. Plancher déjà cité : **12,52 €/h** brut depuis l’avenant n°27 — [grille 2026](/blog/grille-salaire-nettoyage-2026-idcc-3043/).
- **Taux :** deux paliers d’expérience, en **% de cette RMH**. Recoupez l’avenant étendu (Légifrance / FEP / BO Travail).

Ce n’est **pas** un avis juridique. **Pas de PDF pirate.**

## Ce que ce n’est pas

| Filet | Objet |
| --- | --- |
| **Prime annuelle** | Versement périodique (novembre) sur RMH ASP A |
| **Panier / salissure** | Vacation / nature de tâche — [article primes](/blog/primes-idcc-3043-proprete-2026/) |
| **Prime d’expérience** | % **mensuel** selon ancienneté dans la profession |
| **Transport** | 50 % légal + prime CCN / accord — [indemnité transport](/blog/indemnite-transport-proprete-2026/) |
| **13e mois d’entreprise** | Accord / usage / contrat — non-cumul si même objet |

## Barème : pourcentages, pas des euros inventés

Les publications de branche distinguent, après l’avenant n°8 (effet souvent cité au **1er novembre 2025**) :

| Expérience professionnelle | % de la RMH ASP A (ordre de grandeur publié) |
| --- | --- |
| 1 an à moins de 20 ans | ≈ **18,65 %** |
| 20 ans et plus | ≈ **27,86 %** |

**À recouper** sur Légifrance / FEP : ces % sont attachés à la RMH. La RMH ASP A a été revalorisée par l’**avenant n°27** (1er avril 2026). Un tableau 2025 en euros est donc périmé même si le % n’a pas bougé.

Nous **ne convertissons pas** ces % en euros ici. Le bulletin = % officiel × RMH du mois × prorata validé par le cabinet.

## Prorata et ops novembre

À caler **avant** la paie de novembre, avec le cabinet :

1. Date d’entrée dans la **profession** (pas seulement dans l’entreprise) — utile aussi en [article 7](/blog/article-7-idcc-3043-transfert-personnel/).
2. Temps partiel / entrée / sortie : prorata temporis.
3. Absences (seuil souvent cité : **≥ 10 %** du temps de travail effectif).
4. Non-cumul avec une prime annuelle d’entreprise de **même objet**.
5. Intégrer un ordre de grandeur dans le [coût chargé](/blog/cout-horaire-charge-agent-nettoyage/) **après** lecture du texte.

## Checklist synthèse / paie IDCC maison

1. Ouvrir l’avenant de **prime annuelle** (pas un PDF forum).
2. Figer ASP A (12,52 €/h col. A déjà cité — recouper).
3. Lister les éligibles (≥ 1 an).
4. Pointer le réalisé 2026 : [planning](/fonctionnalites/planning-nettoyage/) + [pointage](/fonctionnalites/pointage-agents-nettoyage/).
5. Export cabinet. Soft : [bêta](/beta/) · [Fillout](https://pershingsolution.fillout.com/t/rBPhgNm42Lus).

## Sources

- [Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr) — IDCC 3043, avenants de primes étendus
- [FEP](https://www.monde-proprete.com/) — suivi de branche
- BO Travail / JO

## Candidater à la bêta

→ [Candidater à la bêta privée (Fillout)](https://pershingsolution.fillout.com/t/rBPhgNm42Lus)  
Soft : [voir l’offre bêta](/beta/)

## FAQ

### La prime annuelle IDCC 3043, c’est quoi ?

Une prime de branche, distincte du salaire de grille et des primes quotidiennes (panier, salissure, transport). Elle est versée, en pratique, en novembre aux salariés qui justifient d’au moins un an d’expérience professionnelle à la date du versement. L’assiette est la RMH de l’échelon ASP colonne A, dans la limite d’un temps plein. Texte : CCN + avenant étendu sur Légifrance / FEP / BO Travail.

### Ce n’est pas la prime de panier ?

Non. Le panier est lié à la vacation (durée continue, restauration). La salissure à la nature de la tâche. La prime d’expérience est un % mensuel selon l’ancienneté dans la profession. La prime annuelle est un versement périodique (novembre) calculé sur la RMH ASP A. Voir [primes panier / salissure / expérience](/blog/primes-idcc-3043-proprete-2026/).

### Quel pourcentage en 2026 ?

Les barèmes publiés par la branche distinguent deux paliers (ordre de grandeur souvent cité après l’avenant n°8, effet 1er novembre 2025) : environ 18,65 % de la RMH ASP A pour 1 an à moins de 20 ans d’expérience, environ 27,86 % à partir de 20 ans. Ce sont des pourcentages, pas un forfait en euros. Recoupez l’avenant étendu : le % est indexé sur la RMH, qui a bougé avec l’avenant n°27 (ASP 12,52 €/h col. A). Nous n’inventons pas le montant du bulletin.

### Comment la proratiser ?

Pratique de branche souvent retenue : prorata temporis (entrée, sortie), temps partiel, et absences au-delà d’un seuil (souvent cité : 10 % du temps de travail effectif). Votre cabinet applique le texte. Tracez l’ancienneté et le réalisé ([pointage](/fonctionnalites/pointage-agents-nettoyage/)).

### Peut-on la cumuler avec un 13e mois d’entreprise ?

La CCN prévoit en général le non-cumul avec une prime annuelle de même objet déjà versée par accord d’entreprise ou usage. Un 13e mois « maison » n’est pas automatiquement la même chose. Faites qualifier par le conseil — pas par un forum.

### Faut-il l’intégrer au coût horaire chargé ?

Oui pour chiffrer un contrat, si elle est due. Lissez-la sur 12 mois. Voir [coût horaire chargé](/blog/cout-horaire-charge-agent-nettoyage/). N’utilisez pas un euro inventé : partez du % officiel × RMH ASP A recoupée.

### Article 7 : le successeur la doit-il ?

Le transfert reprend le contrat. L’éligibilité (ancienneté professionnelle dans la branche, pas seulement chez vous) se discute avec le conseil. Documentez les dates d’entrée dans la profession.

### Où lire le texte, sans PDF pirate ?

Légifrance (IDCC 3043 + avenants de primes étendus), BO Travail, publications FEP. Un scan « prime annuelle 2026 » trouvé sur Google est souvent antérieur à l’avenant n°27. Nous n’hébergeons pas la CCN.

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Pour un taux, une prime ou un classement IDCC 3043, **Légifrance et la FEP font foi**. Cette page est un cadrage dirigeant, pas un avis juridique ni un bulletin de paie.