# Budget premier salarié société de nettoyage > Premier salarié en société de nettoyage : plancher ASP 12,52 €/h, charges en ordre de grandeur, matériel, RC, buffer trésorerie. Fourchettes déjà publiées, à recouper. Pas un business plan. - Canonical : https://proprely.fr/blog/budget-premier-salarie-societe-nettoyage/ - Auteur : Léa Demontille (Head of Growth / rédactrice) - Contact rédaction : lea@proprely.fr - Éditeur : Pershing Global Solutions LTD — contact@proprely.fr - Publié : 18 septembre 2026 - Mis à jour : 18 septembre 2026 **Réponse-flash :** Avant d'embaucher le premier agent : partez du plancher IDCC 3043 ASP colonne A 12,52 €/h brut (avenant n°27), pas du SMIC. Charges patronales en ordre de grandeur déjà utilisé (~42 %). Coût chargé déjà publié : ~20–24 €/h. Ajoutez matériel (pack 3 000–8 000 €), RC pro (200–600 €/an la première année), un buffer de trésorerie. Toutes les fourchettes sont des ordres de grandeur à recouper. Pas un avis juridique ni un devis d'assurance. ## L'essentiel - Salaire : plancher ASP 12,52 €/h col. A déjà publié, pas le SMIC. - Charges : ~42 % du brut, ordre de grandeur déjà utilisé, votre taux URSSAF fait foi. - Coût chargé déjà publié : ~20–21 € direct, ~22–24 € complet. - Matériel tertiaire : pack 3 000–8 000 € ; enveloppe lancement souvent 10 000–15 000 €. - RC pro : 200–600 €/an, ordre de grandeur première année, à recouper courtier. - Buffer : plusieurs mois de salaire chargé + charges, pas un chiffre magique. ## Le premier bulletin n’est pas un SMIC « et on verra » Embaucher le premier agent bascule la structure dans l’[IDCC 3043](/blog/convention-collective-nettoyage-idcc-3043/). Le coût à provisionner n’est **pas** le SMIC brut, et ce n’est **pas** le tarif que vous facturez au m². Toutes les fourchettes ci-dessous sont des **ordres de grandeur déjà publiés** sur Proprely. À recouper cabinet, URSSAF, courtier, [Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635085) / [FEP](https://www.monde-proprete.com/). Pas un avis juridique, pas un devis, pas un business plan. ## 1. Salaire : plancher ASP, pas le SMIC **Déjà publié** : agent de service propreté, colonne A, **12,52 €/h brut**, avenant n°27, applicable au **1er avril 2026**. - Temps plein 151,67 h : ordre de grandeur ~1 899 € brut / mois (conversion déjà utilisée avec la grille). - Temps partiel : le brut suit le volume ; les [heures complémentaires](/blog/heures-complementaires-temps-partiel-proprete/) se majorent. - Colonne B et ASC / ASCS : à recouper, pas recopiés ici. Le SMIC national et le minimum conventionnel : on verse **au moins le plus élevé des deux**. Voir aussi [grille 2026](/blog/grille-salaire-nettoyage-2026-idcc-3043/). ## 2. Charges : ordre de grandeur, pas votre bordereau Déjà utilisé dans nos guides : **environ 42 %** du brut (URSSAF, retraite, prévoyance, AT/MP, formation). La propreté a souvent un AT/MP plus élevé que la moyenne. **Votre** taux d’établissement fait foi. Congés (ordre de grandeur 10 % déjà cité) + [primes](/blog/primes-idcc-3043-proprete-2026/) panier / transport / salissure (environ 1 à 1,50 €/h selon l’organisation, déjà cité) : à intégrer **avant** de fixer un prix. **Coût chargé déjà publié** : ~20–21 €/h en direct, ~22–24 €/h en complet. Méthode : [coût horaire chargé](/blog/cout-horaire-charge-agent-nettoyage/). ## 3. Matériel (tertiaire) Pack déjà cité : chariot, aspirateur pro, EPI, consommables de base. **3 000 à 8 000 €**. L’industriel lourd se loue ou se reporte. Détail : [matériel de démarrage](/blog/materiel-demarrage-societe-nettoyage/). ## 4. RC pro Aucun client B2B sérieux ne signe sans attestation. Ordre de grandeur déjà publié : **200 à 600 €/an** la première année pour une jeune structure. Flotte, locaux, mutuelle : avec le courtier. [RC pro débutant](/blog/assurance-rc-pro-societe-nettoyage-debutant/). Ce n’est pas une garantie de couverture. ## 5. Buffer de trésorerie L’enveloppe de lancement déjà citée (**10 000 à 15 000 €**) mélange matériel + RC + **buffer**. Le buffer, lui, sert à encaisser le décalage : - salaire chargé du premier mois (et souvent du deuxième, les clients B2B paient à 30 jours) ; - charges sociales ; - un remplacement ou un trou d’activité. Pas de montant « officiel ». Calculez **plusieurs mois** de coût chargé × heures prévues, plus les charges fixes. Recalculez avec **vos** délais clients. ## 6. Du coût au prix (rappel) Règle des 3× déjà publiée : prix de vente cible **2,8 à 3,2 ×** le coût chargé. À ~22–24 €, cela vise **~62 à 77 €/h** facturés, pas 12,52 €. [Fixer ses prix](/blog/fixer-prix-nettoyage/). Le [simulateur](/simulateur-rentabilite/) teste un contrat ; les [faits contrat déficitaire](/faits-contrat-deficitaire-nettoyage/) listent heures réelles, remplacements, trajets. ## 7. Embaucher après le CA, pas avant Cadrage déjà publié dans les [faits lancer société](/faits-lancer-societe-nettoyage/) : 2–3 contrats récurrents, rayon court, puis l’agent. Un premier CDI « pour rassurer le syndic » sans volume signé brûle le buffer. Si le premier site est une **reprise**, l’[article 7](/faits-article-7-proprete/) peut vous faire hériter d’agents : due diligence **avant** de signer, pas après. ## Récapitulatif (ordres de grandeur) | Poste | Fourchette déjà publiée | À recouper | | --- | --- | --- | | Brut horaire ASP A | 12,52 €/h | Légifrance / FEP | | Charges patronales | ~42 % du brut | URSSAF / cabinet | | Coût chargé complet | ~22–24 €/h | Votre paie réelle | | Pack matériel tertiaire | 3 000–8 000 € | Fournisseurs | | RC pro (1re année) | 200–600 €/an | Courtier | | Enveloppe lancement | 10 000–15 000 € | Votre plan de trésorerie | ## Pour aller plus loin - [Faits : lancer une société](/faits-lancer-societe-nettoyage/) - [Pilier lancer de zéro 2026](/blog/lancer-societe-nettoyage-de-zero-2026/) - [Checklist RH mensuelle](/blog/checklist-rh-mensuelle-proprete-idcc-3043/) - [Grille FEP 2026](/grille-salaire-fep-2026/) Quand le planning du premier agent sort de WhatsApp : [candidater (Fillout)](https://pershingsolution.fillout.com/t/rBPhgNm42Lus). Soft : [offre bêta](/beta/). ## FAQ ### Quel salaire minimum pour le premier agent de nettoyage en 2026 ? Le plancher de branche déjà publié : ASP colonne A 12,52 €/h brut (avenant n°27, applicable au 1er avril 2026). Ce n’est pas le SMIC. Colonne B et échelons supérieurs : à recouper Légifrance / FEP. Temps partiel : le brut suit le volume, les complémentaires se majorent. ### Quel taux de charges patronales prévoir ? Ordre de grandeur déjà utilisé sur Proprely : environ 42 % du brut (URSSAF, retraite, prévoyance, AT/MP, formation). Le taux AT/MP est souvent plus élevé en propreté. Ce n’est pas votre bordereau URSSAF. Recoupez avec le cabinet. ### Combien coûte une heure vraiment, une fois chargé ? Déjà publié : ~20–21 €/h en coût direct (brut + charges + congés + primes en ordre de grandeur), ~22–24 €/h en complet (absences, encadrement, matériel). Détail : coût horaire chargé. Multiplier par 2,8 à 3,2 pour viser un prix de vente sain (règle des 3× déjà publiée). ### Quel budget matériel et RC avant J1 ? Pack tertiaire déjà cité : 3 000 à 8 000 € (chariot, aspirateur pro, EPI, consommables). RC pro : 200 à 600 €/an la première année pour une jeune structure, ordre de grandeur, pas un devis. Enveloppe de lancement souvent citée : 10 000 à 15 000 € avec buffer. Recalculez avec vos sites. ### Faut-il embaucher avant d’avoir le contrat ? Le cadrage déjà publié : recruter après le CA récurrent, pas avant. Un premier CDI sur un marché non signé brûle le buffer. Article 7 : si vous reprenez un site, vous pouvez hériter d’agents ; due diligence avant signature. ### Cette page est-elle un business plan ? Non. Ordres de grandeur déjà publiés, à recouper cabinet, URSSAF, courtier, Légifrance. Soft : faits lancer société + bêta Proprely (Fillout) quand le planning du premier agent sort de WhatsApp. --- Pour un taux, une prime ou un classement IDCC 3043, **Légifrance et la FEP font foi**. Cette page est un cadrage dirigeant, pas un avis juridique ni un bulletin de paie.